“四心”融合 解锁基层党 建赋能“新”密码

（华南家居网讯）今年以来，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司坚持党 建引 领，围绕守初心、聚人心、暖人心、筑同心“四心”融合，以“融入式”党 建推动企业高质量发展，不断解锁基层党 建赋能“新”密码。

守初“心”，强思想，激发红色引擎“新”动能。公司深入推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”，擦亮红色教育底色，第 一时间把党的二十 大精神，省十五次党代会精神传达到基层一线，特色案例《用好宣讲“微阵地” 架起班组“连心桥”》被评为集团公司“守好红色根脉，班前十分钟活动”十 大优 秀案例。实施“红网联心”工程，树立“1 1＞2”的导向思维，深化“公司、部门、班组”三级联系渠道，党支部牵好“联系红线”，先后完成8名党员联系结对群众，“一对一”结对挂钩，“点对点”精 准服务，打通员工思想教育“末尾一公里”。

聚人“心”，强责任，擦亮高 效发展“新”底色。公司深化“先锋型”党组 织建设，创新载体，克难攻坚，打造“效益先锋队、发展先锋队、环保先锋队、党员先锋队”4支能打硬仗的先锋团队，启动“红色引 领 先锋行动”攻坚克难专项行动，先后踊跃出“创新先锋岗”“提质先锋岗”“廉洁先锋岗”等20余个树得起、立得住的业务先锋。利用“互助互学”小讲堂、技术党课等新载体，打造“创E工作室”，科技创新成果赋能公司发展，先后取得绿色矿山科学技术奖三等奖和个人突出贡献奖，通过认证绿色矿山建设水平高 级5 A级证书，获得浙江省质量协会QC成果三等奖各一项。

暖人“心”，强服务，打造联系职工“新”干线。公司持续用好“书记E刻钟”谈心谈话“专列”，开启密切联系职工群众的“直通车”，打造矿山企业基层服务“新干线”，围绕职工需求和想法建议，今年累计共开展谈心谈话活动9次，谈话48人次，“为职工办实事”完成率100 %，工作满意度在98%以上。全 面建成职工书屋、职工活动室、爱心驿站等活动阵地，开展“书香浦新·伴你成长”系列读书活动，搭建起职工谈心得、想点子、明方向的活动阵地，成为具有吸引力、凝聚力、感召力的精神文化家园，2022年7月被授予浦江县企业首 家“阅读驿站”称号，2022年8月被评为省级“职工书屋”。

筑同“心”，强共识，绘就企地共融“新”画卷。公司组建“浦公英”志愿服务小队，组 织开展疫情防控、公益服务、慰问居家老人等活动10余次。开设公益篮球训练班，免费为驻地村孩子们当“教练”，推动乡村篮球运动文化普及发展。鼓励单身青年员工参加联谊交友，不断扩大“朋友圈”，拓宽“交流面”。打造座谈联心、活动联通、公益联脉“三联渠道”，设立驻村办事处和服务群众窗口，现场解答周边群众关心的问题，疏通群众心结，破解企业发展难题。公司履行国企担当，服务乡村振兴，助力共同富裕等工作连续30期被地方组 织机构每周工作动态简报选用，不断提升公司影响力。

下一步，浦新矿业公司将以党的二十 大精神为指引，进一步深化“红E先锋”党 建品牌示范引 领作用，扎实推进党 建与中心工作深 度融合，不断助推公司高质量发展迈向新的台阶。

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