专访库尔勒宏宇总经理郭百花:铿锵玫瑰傲立西北

专访库尔勒宏宇总经理郭百花:铿锵玫瑰傲立西北


库尔勒宏宇总经理郭百花

谁说女子不如男？越来越多的发现，在风云变幻的商海中女性绽放的光芒不亚于男性。在宏宇陶瓷经销商体系中，女性经销商老板罕见，今天为大家介绍在西北区域傲立群雄的铿锵玫瑰——库尔勒宏宇陶瓷总经理郭百花。

郭百花，福建人，2008年开始代理宏宇陶瓷。与大部分宏宇经销商一样，因为相信品牌和产品的力量，结缘宏宇。2008年-2017年，9年时间郭百花用心经营，缔造宏宇陶瓷成为库尔勒建材行业领军品牌。目前，库尔勒宏宇有三个店面，其中两个在华凌市场，新现代风格旗舰店也强势进驻了当地红星美凯龙建材卖场。

活动营销常态化
6、7、8月作为陶瓷行业传统的淡季，然而近段时间库尔勒街头傍晚7点半后总会出现一道蓝色的风景，引起全城人的关注。探个究竟原来是库尔勒宏宇人为“年中大促、夏降到底”主题活动进行移动宣传！

坚持17天绿色骑行为年中大促活动做移动宣传

诚信经营获得客户信赖和认可

每一位进入宏宇陶瓷的顾客都可以清晰地看到，宏宇展厅前台背景墙上的一句话“无论是产品质量还是设计理念永远用心为您做得更多”。库尔勒宏宇人始终相信店面成交只是销售的第一步，贴心到位的售后服务才是销售的真正开端。只有真诚对待每一位客户，切切实实在客户着想，不以高额利润为目的，以最实惠的价格、最到位的服务获取客户的信赖，才是做生意的核心。
正是依靠这领先于同行的五星服务，宏宇陶瓷在当地不断赢得了客户的一致好评，客户转介绍，带单的效果非常明显。
股份激励打造团队
“900㎡的展厅促销氛围一天内布置完毕”库尔勒宏宇团队的执行力之强让当地同行瞠目，这是郭百花对团队训练有素的体现。
库尔勒宏宇实行科学的公司化运营，公司的组织架构健全，陶瓷事业部分别设立店面销售、家装部、工程部、仓储部、设计部、售后部、综合办等，目前拥有一支近30人的团队。公司管理体系完善，包括企业文化、会议制度、员工培训制度、员工晋升等，都形成标准化、规范化、流程化。

高标准下锤炼了一支强执行力团队

郭总相信人才是企业持续发展的核心竞争力，公司尊重员工、善待员工，注重员工素质的培养，充分发挥每一位员工的优势。
新员工到公司实行以老带新的模式，让新员工亲切地融入到团队中来，高效快速地成长。

郭总经常听取接纳员工提出的好方法、好建议，同事之间相互包容相互理解，给到员工一个自由成长的平台。团队中有很多老员工成长为得力干将，公司也给予他们股份，让他们把公司当成家当成一份事业，共同经营、共同成长。

结语  
一直以来郭百花都是以聪明、积极、阳光、充满正能量的号召力引领着团队拼搏前行，正是因为有了这个狼性团队，宏宇陶瓷已发展成为当地市场的佼佼者。

2017年，宏宇从上至下变革、宏宇总部公司全方位战略的推进，郭总对宏宇陶瓷未来的发展充满了信心。随着80、90后成为新的一轮消费主力，库尔勒的装修需求也将持续走高，瓷砖的需求也将进一步提升。郭总表示“公司将紧跟总部公司的步伐，坚持精耕细作自己的销售渠道、不断提升员工综合能力，致力打造宏宇为库尔勒最具影响力的陶瓷品牌。”